ΕΡΓΑΤΙΚΑ – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Posted by | 5 Φεβρουαρίου, 2015
Χρόνος διατήρησης στοιχείων και βιβλίων που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία

Οι ατομικές συμβάσεις ή γνωστοποιήσεις των βασικών όρων εργασίας των εργαζομένων σύμφωνα με το Π.Δ 156/1994 πρέπει να διατηρούνται επί μία 2ετία μετά τη λήξη τους (Ν.3762/2009, άρθρο 7). Το...

Διαβάστε περισσότερα
Posted by | 29 Ιανουαρίου, 2015
!!! Χορήγηση Κανονικής Άδειας – Βιβλίο Αδειών – Παροχή πληροφοριών για σχετικά θέματα και η υποβολή του Ε11

Αρ. πρωτ.: οικ. 3631/87/27.1.2015 Παροχή πληροφοριών για θέματα που αφορούν χορήγηση κανονικής άδειας, βιβλίο αδειών και Έντυπο Ε11 Αθήνα, 27/01/2015 Αρ.πρ.: οικ. 3631/87 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ και...

Διαβάστε περισσότερα
Posted by | 15 Δεκεμβρίου, 2014
Η αμοιβή της εργασίας κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων και νέου έτους & των τριών (14,21,28) Κυριακών λειτουργίας των καταστημάτων τον Δεκέμβριο του 2014

Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 4177/2013 επιτρέπεται η λειτουργία των πάσης φύσεως καταστημάτων κατά τις 2 Κυριακές που προηγούνται της ημέρας των Χριστουγέννων, που εφέτος συμπίπτουν με τις...

Διαβάστε περισσότερα
Posted by | 11 Δεκεμβρίου, 2014
ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΩΡΑΡΙΟΥ – με 2 εγκύκλιους το Υπουργείο καθορίζει τον τρόπο εφαρμογής της ΝΕΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ των επιχειρήσεων με νομοθετική ισχύ από 8/12/14

Αρ. πρωτ.: 46755/847/11.12.2014 Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή της παραγράφου 1 του άρθρου 55 του Ν. 4310/2014 (Α΄ 258) Αθήνα, 11 -12-2014 Αρ.πρ.: 46755/847 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ...

Διαβάστε περισσότερα