Με διάταξη του νόμου 4254/2014 (άρθρο πρώτο, υποπαρ. ΙΑ.3, περ. 1Α), μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές από την 1/7/2014. Στην πραγματικότητα καταργούνται συνεισπραττόμενα ποσά από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μέσω της μηνιαίας καταβολής των εισφορών, όπως αυτές προκύπτουν κατά την υποβολή της ΑΠΔ.
Όπως διαπιστώνουμε, οι καταργούμενες εισφορές επηρεάζουν τα έσοδα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μόνο σε ένα σημείο, το οποίο αφορά στην εισφορά του κλάδου παροχών ασθένειας και μητρότητας σε χρήμα (εργοδοτική εισφορά), η οποία καθορίζεται σε ποσοστό 0,25%, από 0,80% (που θα είναι μέχρι 30/6/2014). Συνεπώς, από 1/7/2014 και εφεξής, το ποσοστό της εισφοράς που καταβάλει ο εργοδότης υπέρ του κλάδου παροχών ασθένειας και μητρότητας σε χρήμα μειώνεται από 0,80% σε 0,25%.
Περαιτέρω, έχουμε κατάργηση διατάξεων του Ν.Δ. 3868/1958 που αφορούν τόσο σε εισφορές, όσο και σε αντίστοιχες παροχές. Συγκεκριμένα, καταργείται η εργοδοτική εισφορά 1% και η εργατική εισφορά 1%, ποσά που εισπράττονταν υπέρ του ΔΛΟΕΜ (Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών), ενώ καταργείται και η καταβολή του αντίστοιχου επιδόματος προς ομάδες εργαζομένων. Ειδικά για το έτος 2014, θα καταβληθεί το ήμισυ του προβλεπόμενου, από το Ν.Δ. 3868/1958, ποσού οικογενειακών επιδομάτων (Α’ εξάμηνο 2014 και για τελευταία φορά).
Παράλληλα, καταργείται η εργοδοτική εισφορά 1% για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών (Ν 2054/1952).
Τέλος, έχουμε μειώσεις στα ποσοστά εισφορών που αφορούν τον νέο Ενιαίο Λογαριασμό για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ), ο οποίος προέκυψε από την ενοποίηση του ΛΑΕΚ με τους λοιπούς λογαριασμούς επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης, καθώς και ανεργίας (Ν. 4144/2013). Συγκεκριμένα το συνολικό ποσοστό 0,81%, μειώνεται σε 0,46% (μείωση: 0,35%), ως εξής: Μείωση κατά 0,21% από 0,45 (ΛΑΕΚ), άρα διαμόρφωση σε: 0,24% (εργοδοτική εισφορά) και μείωση 0,14% από 0,26% (ΕΚΛΑ), άρα διαμόρφωση σε: 0,12% (εργοδοτική εισφορά). Παραμένει η εργατική εισφορά (ΕΚΛΑ) 0,10%.
Συνεπώς, έχουμε:
Μειώσεις εργοδοτικής εισφοράς: 0,55% + 1,00% + 1,00% + 0,35% = 2,90%
Μειώσεις εργατικής εισφοράς:……………………………….……………1,00%
Συνολικές μειώσεις εισφορών και συνεισπραττόμενων……………3,90%
Εργαζόμενος Εργοδότης Σύνολο
Τα ΜΙΚΤΑ (χωρίς το ΕΤΕΑΜ) διαμορφώνονται: 12,50% 21,56% 34,06% (από 37,96%)
Τα ΜΙΚΤΑ-ΕΤΕΑΜ διαμορφώνονται: 15,50% 24,56% 40,06%
(εδώ ανήκουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι) (από 43,96%)
Με επαγγελματικό κίνδυνο έχουμε επί πλέον μία ποσοστιαία μονάδα (1%), για τον εργοδότη.
Ανάλογες μειώσεις θα έχουμε σε ΒΑΡΕΑ, ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ κ.λπ.
Αν εξετάσουμε ένα παράδειγμα θα δούμε ότι το τελικό ΠΟΣΟΣΤΙΑΙΟ όφελος διαμορφώνεται
(α) για τον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ σε 1,1976% που μεταφράζεται σε αύξηση των καθαρών αποδοχών του και
(β) για την επιχείρηση σε 2,2752% (ΜΕΙΩΣΗ του συνολικού μηνιαίου κόστους που είναι μικτές αποδοχές+εργοδοτικές εισφορές)
Ας ελπίσουμε ότι οι μεταβολές αυτές θα επιδράσουν θετικά και θα έχουμε (μικρή, έστω) αύξηση της απασχόλησης.
Στοιχεία χρησιμοποιήθηκαν και από το site epixeirisi.gr
