Αλλάζει, με διαδικασίες - εξπρές, από το νέο έτος ο «χάρτης» των εργασιακών σχέσεων. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους μισθούς και τους όρους εργασίας «αποκεντρώνονται» σε επίπεδο επιχείρησης με οδηγία να γίνουν μειώσεις αποδοχών, οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης καταργούνται για τους νέους που απασχολούνται δοκιμαστικά για 1 χρόνο σε μια επιχείρηση και μειώνονται για όσους...
Βασικός στόχος του νέου συστήματος, που εφαρμόζει στην πράξη τις απαιτήσεις της πρόσφατης νομοθεσίας, είναι η διευκόλυνση των φορολογουμένων πολιτών προκειμένου να αντεπεξέρχονται στις φορολογικές τους υποχρεώσεις κατά το δυνατόν ευκολότερα, γρηγορότερα και ορθότερα.
α) Οι νέες Ειδικές Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις (Ικανότητα σύναψης - Περιεχόμενο - Δικαιώματα των μερών) β) Τρόποι επίλυσης των συλλογικών διαφορών εργασίας (Μεσολάβηση και Διαιτητική Απόφαση - Έκδοση και περιεχόμενο) γ) Τροποποιήσεις στους πρόσφατους νόμους 3845, 3846 και 3863/2010 (Ρυθμίσεις για την εκ περιτροπής εργασία - πρόσθετες ώρες εργασίας) δ) Νομοθετική καθιέρωση σύμβασης εργασίας με...
Oι σημαντικότερες αλλαγές στην λειτουργία των Επιχειρήσεων σύµφωνα µε τους Φορολογικούς Νόμους 3842/23-4-2010 & 3888/30-9-2010 Μέσα από τον τίτλο: «Αποκατάσταση Φορολογικής ∆ικαιοσύνης, αντιμετώπιση της Φοροδιαφυγής και άλλες διατάξεις», ο νομοθέτης προσπάθησε να συνοψίσει τις σημαντικές τροποποιήσεις που επέρχονται με 2 νόμους στη Φορολογική Νομοθεσία και ταυτόχρονα στον τρόπο λειτουργίας των Επιχειρήσεων. Οι πληροφορίες που δίνονται,...
